重庆交通开投科技发展有限公司是重庆交通开投集团全资子企业，2017年2月，由重庆交通开投集团整合科技、IT、管理及创新资源而成立。公司在交通开投集团城市公共交通一体化战略的引领下，以智能交通装备、信息化服务、大数据应用及管理咨询为四大主营业务，坚持“责任、创新、精细、协同”的核心价值观，围绕“集团智能化信息化主力军”总体目标，对内致力于建设成为集团智能信息基础设施建设、运营、经营主体和市场化企业标杆，对外致力于成为“城市公共交通数智化变革引领者”。

        公司依托重庆公共交通发展经验和公共交通一体化示范效应，利用“管理＋IT”和“移动互联网+大数据”的服务模式，推进数字化转型，对内围绕公共交通运营一体化提供数字化转型相关的产品和服务，对外输出专业化的管理服务及IT产品，形成了智慧公交、智慧轨道、车联网、全域安全等具有行业影响力的核心产品和解决方案。业务遍及国内川渝地区、西安、青岛、郑州、福州等城市以及境外缅甸等“一带一路”国家。

        公司拥有一支专业的技术团队，具备从规划、咨询、设计、研发、实施到运维的全生命周期能力。近五年来，围绕智慧交通产品和解决方案，形成多项技术成果，获得专利17项，软件著作权43项。

结合集团人才队伍建设实际和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一般管理人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

    本次面向社会招聘员工13名。具体岗位条件详见下表。

  

序号	部门	招聘岗位	招聘数量（人）	岗位要求
1	营销中心	高级售前工程师	1	1.具有本科及以上学历，计算机、电子、通信、交通工程相关专业。 2.三年以上信息系统项目/轨道交通行业项目/公交行业项目售前经验。有从事智能交通行业经验的优先； 3.熟悉企业常用的信息化软件系统，如网站系统、OA系统、ERP系统、CRM系统、HRM系统等。 4.具备良好的沟通协调和方案写作能力，熟悉PS、CAD、3DMAX、草图大师等工具； 5.精通项目招投标体系，项目招投标经验丰富，能独立运作项目招投标； 6.精通项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、详细设计方案、项目解决方案/PPT、招标书、投标书的编写。
2	营销中心	解决方案售前工程师	1	1.具有本科及以上学历，计算机、电子、通信、交通工程相关专业。 2.三年以上信息系统项目/轨道交通行业项目/公交行业项目解决方案工作经验。有从事智能交通行业经验的优先； 3.熟悉硬件系统集成、网络架构及电气接口。熟练掌握轨道交通行业综合监控系统、通信系统、信息管理等系统，熟悉轨道交通各专业系统设备，熟悉轨道/公交行业HMI界面等知识，可以独立完成售前支持工作。可独立制定编写相关系统文件； 4.具备良好的沟通协调和方案写作能力，熟悉PS、CAD、3DMAX、草图大师等工具，能阅读弱电项目相关CAD图纸并进行小范围修改； 5.针对产品和行业输出整体解决方案，配合开展具体项目的前期售前工作； 6.熟悉企业常用的信息化软件系统，如网站系统、OA系统、ERP系统、CRM系统、HRM系统等。 7.具备良好的语言沟通、文字表达、用户培训能力，能够独立的拜访客户，对客户需求进行挖掘，善于把握用户的各层次需求，进行产品及方案宣讲。擅长PPT编写及宣讲。 8.熟悉常用的软件开发工具；熟悉软件开发的过程；熟悉主流的操作系统和数据库管理系统。
3	营销中心	市场管理	1	1.具有本科及以上学历，市场营销、策划、交通工程相关专业； 2.三年以上工作经验； 3.具备较强的学习实力及执行力，较强的配合实力及团队精神； 4.具备较强的管理实力，具备良好的交流合作技巧；  5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题实力强，具有优秀的业务推动实力； 6.有智慧交通行业工作经验优先。
4	研发中心	架构师	2	1.具有硕士研究生及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，双一流院校优先； 2.五年以上工作经验，有从事智能交通行业经验的优先； 3.能独立完成售前技术方案设计，产品及项目上的总设和详设工作； 4.精通微服务应用架构设计，并具备大型项目实践经验，有微服务应用开发框架设计开发经验者优先； 5.精通Java精通多线程及高性能的设计与编码； 6.精通云计算相关技术，熟悉Devops，熟悉Docker，熟悉Kubernetes应用； 7.有丰富的数据库如PostgreSQL、Oracle、mysql、mongoDB等的设计开发经验，精通unixlinux操作系统； 8.对各种开源的框架如Spring、doubbo、Hadoop等有深入的了解具备SpringCloud应用实践经验，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑； 9.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； 10.特别优秀者可适当放宽上述条件。
5	研发中心	数据治理及应用分析工程师	1	1.具有本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业优先； 2.五年以上工作经验，熟悉数据治理体系，掌握数据治理的相关理论和方法； 3.具有数据治理咨询经验，有实际项目落地经验，对数据治理策略/规则/流程/组织有深刻理解； 4.熟悉行业主流BI/数据可视化工具； 5.对数据敏感，具有良好的数学建模能力和逻辑分析能力； 6.对数据标准、数据质量、数据模型、元数据管理方法论有深入研究。
6	研发中心	数据工程师	1	1.具有本科及以上学历，计算机、数学、统计学相关专业，研究生优先考虑。 2.五年以上工作经验，熟悉数据治理体系，掌握数据治理的相关理论和方法； 3.具有数据治理咨询经验，有实际项目落地经验，对数据治理策略/规则/流程/组织有深刻理解； 4.熟悉行业主流BI/数据可视化工具； 5.对数据敏感，具有良好的数学建模能力和逻辑分析能力； 6.对数据标准、数据质量、数据模型、元数据管理方法论有深入研究。
7	研发中心	产品经理	1	1.具有本科或以上学历，计算机相关专业； 2.五年以上工作经验，有交通行业、智慧城市、信息系统集成及运维服务等相关项目经验者优先； 3.熟练掌握Axure、Xmind、PowerPoint、Visio等工具，有良好的产品思维和较强的沟通能力； 4.具有较强的行业整体解决方案设计、产品选型、问题分析和解决问题的能力，掌握项目运作相关流程和技能。
8	研发中心	研发工程师	1	1.具有本科及以上学历，计算机、电子、通信相关专业； 2.五年以上工作经验； 3.能够根据项目需求编写需求方案及详细设计，能够进行需求分解、任务分工，有过团队管理经验者优先； 4.负责过大型数据平台或数据仓库设计，具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底； 5.精通主流数据库和中间件，对Hadoop的大数据体系有深入认识，对Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Kafka、ES等有实际应用研发经验，最好读过关键源码； 6.熟悉数据库相关知识，掌握SQL、存储过程等常用技术，能部署、使用SQL Server、MySQL数据库。
9	数智融创中心	实施工程师 （项目经理）	2	1.具有本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业，取得信息系统项目管理师、PMP资格证书的优先考虑； 2.五年以上相关项目开发/实施经验，三年以上项目管理经验； 3.具备IT项目管理经验，熟悉软件需求转换、软件开发、功能测试、关键用户培训、功能交付与验收等全生命周期管理； 4.熟练掌握企业级数据库（如Oracle、SQLServer等）管理与配置; 5.能熟练在（至少一项）U8（C）/9、NCC、ABAP开发引擎环境作业； 6.熟悉Linux/Unix（至少一项）环境； 7.良好的业务理解能力，表达和沟通能力，责任心强，抗压能力强，目标导向，逻辑思维能力强。 8.能够适应高强度、高压力工作，善于解决复杂问题，有较强的沟通协调能力和团队合作意识，能接受出差； 9.有从事城市轨道交通行业项目实施经验的优先考虑。
10	运营部	企业管理专员	1	1.具有本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业； 2.三年及以上国企改革、企业管理咨询相关工作经验，熟悉国企改革、经营业绩考核工作； 3.具有较强的文字写作、口头表达、组织管理、团队协作精神，思路清晰，条理性强，具备较强的执行能力。
11	综合管理部	审计法务专员	1	1.具有本科及以上学历，会计、审计、法律等相关专业； 2.三年以上国有企业审计、会计、法务相关工作经验；熟悉一定的内部审计知识体系与企业常用法律知识体系，独立完成所承担的内审、合规工作，协助公司法务分管领导及外部律所完成公司法律审核工作； 3.具有较强的文字写作、口头表达、组织管理、团队协作精神，并具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和问题分析能力； 4.获得审计、会计专业中级职称或律师资格证优先。

二、招聘条件

  （一）基本条件

      1．具有中华人民共和国国籍；

      2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

      3．具有较高的政治素质和道德品行；

      4．具备招聘岗位所要求的资格条件；

      5．具备正常履职的身体条件和心理素质；

      6．年龄在40岁以内。

（二）其他要求

     1．招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2022年6月。招聘岗位所要求的年龄、资格条件计算时间截止到2022年6月30日。

     2．因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘流程

（一）网上报名

       本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。应聘者可登录重庆交通开投科技发展有限公司官网、微信公众号、前程无忧网站（www.51job.com）查询招聘信息。应聘者可在2022年7月15日上午9:00至7月25日下午5:00期间将下述附件提交公司招聘专用邮箱（jtkt2021@163.com）

           1．简历；

           2．身份证扫描件；

           3．个人最高学历证明扫描件；

           4．个人职称及相关技术证书扫描件；

           5．近期一寸免冠电子照（彩色）。

       报名时，应聘者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘岗位资格条件，避免误报，报名信息确认提交后不能更改。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报名资格条件的，公司均可取消其报名资格或聘用资格。

（二）资格初审

       根据岗位要求开展简历筛选，并与用人部门对应聘人员的资格进行初步审查，向资格初审合格者发放公司专用应聘表。

（三）资格复审

      进入资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。现场资格复审时间、地点安排将另行通知。现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件１份。证明材料包括：

         1．本人应聘表、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

        2．留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

        凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者参加笔试的资格。现场资格复审合格的人员方可进入笔试环节。

（四）笔试

      笔试采用闭卷方式，考试成绩满分为100分，笔试成绩占总成绩的30%。笔试时间、地点安排将另行通知。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。

（五）面试

       面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的70%。面试时间、地点安排将另行通知。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。如总成绩出现并列，则面试得分高的应聘者作为拟录用人员进入体检环节，如总成绩及面试成绩均并列，则另行组织面试，第二次面试成绩得分高的应聘者作为拟录用人员进入体检环节。

（六）体检

      根据应聘人员总成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×70%）排序，按照招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。参照公务员招录体检标准，在指定医院体检，体检合格者确定为综合考察对象。如体检不合格，由公司决定是否按照总成绩依次递补。

（七）综合考察

      拟录用人员前往当地派出所开具员工本人无犯罪证明，作为拟录用人员政审资料。公司可选聘第三方机构协助出具个人背景调查报告，因综合考察（背景调查）不合格，不再进行递补，招聘岗位空缺。

（八）公示

      综合考察合格的拟聘用人员在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（九）聘用

     公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照相应程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、疫情防控

     在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。除全程佩戴口罩、现场测量体温、查验健康码、行程码、同行人员密接等信息之外，中高风险地区所在的低风险地区需要完成3天2检，并出具核酸检测阴性报告，其他城市低风险地区来渝人员需要出具抵渝后24小时内的核酸检测报告，方可进入招聘现场。

五、纪律要求

   （一）应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

   （二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检的，视为自动放弃。