为使新员工尽快适应公司的工作环境，深刻地了解公司企业文化，增强员工归属感和责任感，公司综合管理部于6月19日组织新员工培训，来自7个部门的共计14名新员工参加了本次培训。
       在培训会上，公司对新入职员工表示热烈欢迎，综合管理部总监孙红梅一一介绍新员工的基本情况，新员工在融洽的氛围下，互相熟悉，自我介绍。会上综合管理部及总工办同志分别围绕公司现状、行政流程、录用管理、合同管理等方面对新员工做了全方面的入职培训。新员工面对此次培训表现出了浓厚的兴趣，同时对公司的企业文化和经营理念表示高度认同。
       新员工入职培训，是公司全员素质提升工程的关键一环，也是员工快速定位自己角色、充分发挥自身才能的重要指引。公司在不断成长壮大的同时，不仅需要建设有能力、有责任心的人才队伍，更需要重视人才培养及人才任用，为公司的长足发展做出贡献。综合管理部也将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的业务发展提供了充足的后备力量。