党的十九大强调，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是引领发展的第一动力。人才强、科技强，才能带动产业强、经济强、国家强，科技公司在引进创新科技人才的同时，也需要注重选拔和培养人才。秉承着深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要举措，科技公司于2018年5月29日下午在公司大会议室组织开展了2018年第一届“师带徒”活动，出席公司会议的有公司总经理袁轶，副总经理邓小涛，综合管理部总监孙红梅以及各部门的新员工及新员工的导师。        本次活动不仅仅是新员工入职培训中重要的一环，更是科技人才培养的一个重要载体，是科技公司全员素质提升工程的重要步骤，做好“师带徒”活动，有利于提高新员工业务水平和活跃程度，培养老员工的创新精神和指导能力，新老互助发挥员工最大价值。
       在活动开始时，各部门新员工与指导老师之间开展了良好的互动并先后做了自我介绍，本次活动共结师徒对子10对，指导老师共8名。新员工代表张丰也就“师带徒”活动进行表态，为自己身为新进员工能加入公司这样优秀的平台而感到幸运，在初入公司的时候充分感受到了公司浓厚的专业氛围和同事们积极向上的精神风貌，面对交通行业快速发展扑面而来的浪潮，也意识到了新的机遇和挑战并存，希望与同事们一道保持谦虚谨慎、务实开放的工作作风，继承和发扬公司的优良传统，注重创新，更好的为交通行业的发展做好服务。
       袁总代表公司领导班子向新员工和指导老师介绍了公司相关情况。科技公司目前正处在公共交通转型升级和智慧交通快速发展的重要战略机遇期，需建立一支高素质年轻的员工队伍，为公司的可持续发展提供强有力的支撑。公司领导班子高度重视人才培养工作，着力高素质技术人才和技能人才的培养，帮助新员工钻研业务，提高技术，快速成才，为全面推进智慧交通行业的高科技服务公司提供坚强的政治思想保证和人才保证。
       在活动最后，公司领导班子对新同事们寄予厚望，希望在面对新挑战时与时俱进，面对新机遇时牢牢把握，怀揣着自己对职业生涯的规划和梦想，将这份热情奉献在科技公司，为企业、为社会贡献出自己的一份力量！