为增强集团本部员工队伍力量，优化人才结构，结合集团人才队伍建设实际和工作需要，经研究，决定面向集团所属全资及控股企业公开招聘一般管理人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　重庆交通开投集团所属企业已签订正式劳动合同且符合招聘岗位资格条件的管理人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次内部招聘一般管理人员16名。具体岗位条件详见附件。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具有良好的政治素质和道德品行；

　　4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5. 具有符合岗位要求的工作能力；

　　6. 具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　（二）其他要求

　　1. 招聘岗位要求有工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2022年7月。招聘岗位所要求的资格条件计算时间截止到2022年7月31日，其中年龄资格条件详见附件要求。

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

　　四、招聘流程

　　（一）网上报名

　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。应聘者可登录重庆城市交通开发投资（集团）有限公司内部招聘网站（http://183.66.65.178:13000/）或通过扫描二维码进入内部招聘系统，注册后填报个人简历，并根据发布的招聘信息申请应聘岗位。

　　1.提交报名申请。应聘者可在2022年7月13日上午9:00至7月19日下午5:00期间登录报名网站提交报考申请，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

　　报名时，应聘者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘岗位资格条件，避免误报，报名信息确认提交后不能更改。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报名资格条件的，招聘单位均可取消其报名资格或聘用资格。

　　2.资格初核

　　对报名时上传的相关材料进行初核，并通知审核结果。

　　3.打印准考证

　　报名审核通过的应聘者，请于规定时间内登录报名网站打印准考证。打印时间另行通知。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行分类命题，公共知识占50%，专业知识占50%。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。

　　笔试阅卷结束后，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序。再按照招聘名额1:5的比例依次确定进入现场资格审查人员，最后一名成绩并列的，一并进入。不足5人的则全部进入。应聘者可登录报名网站查询笔试成绩及排名。

　　（三）现场资格复审

　　进入现场资格复审的人员，须持有关证件资料，按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。

　　现场资格复审时，应聘者应提供证明材料原件及复印件１份。证明材料包括：

　　1.本人笔试准考证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证，以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料；

　　2.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。

　　凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间，因放弃或审查不合格而出现缺额的，在应聘同一岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。

　　（四）面试

　　面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。面试时间、地点安排及具体事项将另行通知。

　　（五）成绩查询

　　总成绩可登录报名网站进行查询，总成绩由笔试、面试成绩构成，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定背景调查人员。

　　（六）体检

　　参照公务员招录体检标准，在指定医院体检，体检合格者确定为综合考察对象。因体检不合格或自动放弃体检的，可按总成绩排名进行顺位递补。

　　（七）综合考察

　　对考察对象的档案和德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，因综合考察不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。

　　（八）公示

　　拟聘用人员在集团系统内进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　（九）聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　五、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。除全程佩戴口罩、现场测量体温、查验健康码、行程码、同行人员密接等信息之外，中高风险地区所在的低风险地区需要完成3天2检，并出具核酸检测阴性报告，其他城市低风险地区来渝人员需要出具抵渝后24小时内的核酸检测报告，方可进入招聘现场。

　　六、纪律要求

　　（一）应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格复审、面试、体检的，视为自动放弃。

　　七、其他

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：023-88602649

　　监督举报电话：023-88600337

　　附件：重庆城市交通开发投资（集团）有限公司一般管理人员内部选拔招聘岗位及条件一览表

 

　　重庆城市交通开发投资（集团）有限公司

　　2022年7月12日