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公司新闻

重庆交通开投科技发展有限公司2021年公开招聘

发布日期:2021年09月30日 来源:未知 编辑: 责编: 终审:
       重庆交通开投科技发展有限公司(简称开投科技公司)是重庆交通开投集团全资子公司,重庆交通开投集团是市属国有重点企业,也是全国唯一一个将城市公交、轨道、市域铁路、综合交通枢纽、航空、出租、索道等多种交通方式和业态进行整合,集投融资、建设、运营、经营于一体的公共交通综合服务商,现有员工5万余人,资产总额2600多亿。2016年,重庆开投集团整合科技、IT、管理及创新资源成立了高科技服务公司——开投科技。
开投科技公司在交通开投集团城市公共交通一体化战略的引领下,以智能交通装备、信息化服务、大数据应用及管理咨询输出为四大主营业务,围绕智慧公共交通一体化,优化公共交通管理手段,改善公共交通运行效率,提升乘客公共交通出行体验。公司坚持“责任、创新、精细、协同”的企业理念,围绕“成为集团智能化信息化主力军”总体目标,对内建设成为集团智能信息基础设施建设、运营、经营主体和市场化企业标杆,对外致力于建设成为“城市交通数智化变革引领者”。
开投科技公司设立部门6个:综合管理部、计财部、运营部、研发中心、营销中心、数智融创中心;下设1个索美子公司,1个河南分公司;拥有员工150余人。现因业务发展需要,特面向社会公开招聘。
 
       一、招聘岗位及人数
       本次面向社会招聘员工12名,具体岗位条件见附件。

       二、报考条件
       (一)基本条件
       1.具有较高的政治素养和政策水平;
       2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识;
       3.具备招聘岗位所要求的资格条件;
       4.具备正常履职的身体条件和心理素质;
       5.年龄在35岁以内。(特别优秀者可适当放宽)
       (二)其他要求
       具有以下情形的不得报考:
       1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
       2.曾被开除公职的;
       3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
       4.尚未解除党纪、政纪处分的;
       5.其他规定不适宜报考的。
       6.报名相关时间的计算(工作年限、年龄等)截止日期为2021年9月30日。

       三、招聘流程
       (一)网上报名
       本次招聘采用邮箱报名的方式,按照以下程序进行。应聘者可登陆(前程无忧www.51job.com)下载应聘登记表并根据发布的招聘信息申请应聘岗位。
       1.提交报考申请。应聘者可在发布之日起至2021年10月17日24:00内提交报考申请,应聘者只能选择一个职位报名,多报无效,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
       报名时,应聘者须承诺诚信报考,提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整。请务必将相关证明材料扫描或拍照后上传至邮箱:jtkt2021@163.com  邮件主题命名格式“姓名+公司+应聘岗位”;上传附件资料包括:
       (1)个人简历(按照“应聘人员登记表”格式填写,请勿更改格式);
       (2)近半年2寸正面免冠彩色照片电子件;
       (3)本人身份证或户口簿、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职位要求的执业资格证等相关证明材料电子扫描件(上传的证件不齐者,视为资格审查不合格)。
       应聘者在提交报名信息前,请再次认真核对本人所填信息是否准确,是否符合招聘岗位资格条件,避免误报,报名信息确认提交后不能更改。
       资格审查贯穿招考工作全过程,在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,招聘单位均可取消其应聘资格或聘用资格。
       2.资格初核。为网上报名时上传的相关资料进行初核,并通知审核结果。
       3.打印准考证。报名审核通过的应聘者,请于规定时间打印准考证(打印时间另行通知)。
       (二)笔试
       笔试采取闭卷方式,考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行分类命题,公共知识占70%,专业知识占30%。未按规定要求参加笔试的应聘者,视为自动放弃。
       笔试阅卷结束后,在同一岗位笔试人员中,按笔试成绩从高到低的顺序排序。再按照招聘名额5:1以上的比例择优确定初面人员,最后一名成绩并列的,一并进入。不足5人的则全部进入。应聘者可登陆报名网站查询笔试成绩及排名。
       (三)现场资格复审
        进入初面环节前,应先开展现场资格复审。现场资格复审的人员,须持有关证件资料,按照规定时间到指定地点参加现场资格复审。资格复审时间、地点安排将另行通知。
       现场资格复审时,应聘者应提供证明材料原件及复印件1份。证明材料包括:
       1.本人笔试准考证、毕业(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证,以及招聘岗位要求的工作经历、资格证等其他证明材料;
       2.留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。
       凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,取消应聘者参加面试的资格。现场资格审查期间,因放弃或审查不合格而出现缺额的,在报考同一岗位人员中,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员最后一名成绩并列的,一并进入现场资格复审。现场资格复审合格的人员方可进入面试环节。
       (四)综合面试
        综合面试统一由中介机构组织,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力、个人稳定性等多方面进行综合考量。面试形式为半结构化面试,采用多对一的面试形式(2个面试官对1个面试人员),每位面试人员限时5—15分钟。
       综合面试成绩总分为100分,面试完成后依据总成绩从高到低顺序,按照各岗位招聘计划数3:1比例确定进入专业技能面试人选。如最后一名成绩相同,则成绩相同者均进入专业技能面试;如比例不足3:1,则全部进入专业技能面试。
        (五)专业技能面试
       专业技能面试由开投科技公司组织,主要考察应聘人员的岗位基本技能和实际工作能力,面试形式为半结构化面试,采用多对一的面试形式(2个面试官对1个面试人员),每位面试人员限时10—30分钟。
       专业技能面试总成绩为100分,面试完成后根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员,若总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分确定背景调查人员。
        (六)背景调查
        严格审查应聘者的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的专业技术职称、职业资格、工作经历等资格条件;发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料不实的,取消应聘资格。因应聘者背调不合格或自动放弃出现缺额的,在报考同一岗位人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
       (七)体检
       背景调查合格人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定体检。因应聘者体检不合格或自动放弃出现缺额的,不再递补。
       (八)公示
       拟聘用人员在交开投集团官网进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校、总成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督。
       (九)聘用
       公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

       四、疫情防控
       在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者理解、支持和配合。

       五、纪律要求
       (一)应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则,诚信报考,不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的,一经查实,按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
       (二)应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加笔试、现场资格审查、面试、体检的,视为自动放弃。

       六、其他
       (一)五险两金、带薪年假;
       (二)工会活动、公司团建;
       (三)早午餐、通讯补贴、交通补贴;
       (四)节假日福利、生日慰问、病假慰问;
       (五)学习、培训、职称报考;
       (六)岗位绩效、年终绩效、升职加薪机会。

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